Quel objectif de réaliser un bilan forme des collaborateurs ?

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Pour l'entreprise :

• Mettre en place au sein de l'entreprise une démarche tournée sur le bien-être des collaborateurs, garants de la santé de cette dernière.

• Connaitre les besoins de l'équipe en terme d'activités physiques ou mentales.

• Dynamiser et consolider les équipes.

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Pour le collaborateur :

Ce bilan d'une durée de 20 min à 30 min permet :

• De faire un bilan global.

• D'apporter des solutions pouvant améliorer le bien-être dans la vie de tous les jours autant sur le corps et l'esprit.

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Le bilan est anonyme et reste confidentiel

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Une synthèse des bilans individuels et anonymes pourra mettre en évidence des actions à mener sur des problématiques communes.

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Exemple : 30% des collaborateurs souffrent de mal de dos, et la mise en place 1 fois par semaine d'activité permettant de lutter contre cette problématique.

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